Пятый сезон проекта «Профстажировки 2.0», стартовавший 2 сентября, позволит студентам российских вузов заявить о себе и попасть на стажировки в ведущие компании страны. «Профстажировки 2.0» – совместный проект Народного фронта и АНО «Россия – страна возможностей».
На платформе Профстажировки.рф доступно более 4900 кейсов различных компаний-работодателей. Все кейсы – это реальные задачи, которые помогают раскрыть молодых специалистов, а студентам – применить свои знания на практике и получить стажировку или приглашение на работу.
В 2021 г., который объявлен Годом науки и технологий, платформа проекта пополнялась научными задачами, и к пятому сезону количество инновационных и высокотехнологичных кейсов увеличилось.
2 сентября 2021 г. в рамках открытого урока для студентов и школьников на II просветительском марафоне «Новое Знание» Председатель Правительства Михаил Мишустин рассказал о возможностях, которые дает государство в сфере технологического развития, упомянув при этом проекты платформы «Россия – страна возможностей»: «Профстажировки 2.0» и «Мой первый бизнес». «Есть проект «Профстажировки 2.0», который позволяет молодым людям проявить свои знания и пройти стажировку в одной из крупнейших российских компаний. А проект «Мой первый бизнес» дает возможность пройти акселератор и прокачать навыки, необходимые для старта своего дела», – отметил Михаил Мишустин.
Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», сопредседатель Центрального штаба Народного фронта Алексей Комиссаров отметил, что количество инициативных и талантливых ребят растет с каждым сезоном.
«Студенты задумываются о своей карьере с самого начала обучения в вузе, поэтому важно дать им возможность попробовать себя в роли специалиста на любом курсе. Большинство молодых людей тщательно подходят к выбору профессии и работодателя для стажировки. Проект «Профстажировки 2.0» расширяет число компаний-партнеров, увеличивает количество кейсов и запускает новые спецпроекты – все это дает студенту выбор и возможность самореализоваться. Последний запущенный спецпроект «Дистанционные стажировки компетенций» показал, что проект готов содействовать студентам в любой форме взаимодействия с работодателем», – рассказал Алексей Комиссаров.
Руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин поделился результатами прошедших четырех сезонов, которые позволили студентам получить первый профессиональный опыт, попасть в кадровый резерв компаний и трудоустроиться в крупнейшие организации, среди которых ДОМ.РФ, Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, Роскосмос, «Группа ГАЗ» и «Сахалин Энерджи».
«Сейчас на сайте профстажировки.рф – около 5000 кейсов. Студенту предоставляется огромный выбор компаний, направлений, регионов. Платформа пополняется инновационными кейсами и позволяет молодым людям прикоснуться к науке и стать ее частью. Очень важно, что в дальнейшем многие ребята хотят продолжать свою карьеру в выбранной организации. Многие компании даже готовы оплачивать проживание и проезд студентам, предложившим реальное решение поставленных задач. Это указывает на ценность молодых, инициативных и активных сотрудников», – подчеркнул Илья Семин.
Участник проекта − студент Орловского ГАУ − Александр Лансберг после победы в 3 сезоне конкурса попал на стажировку в ПАО «Россети» и по результатам успешно проделанной работы трудоустроился инженером управления технологического развития и цифровизации «Россети Центр» - «Орелэнерго».
«Мой научный проект был связан с разработкой интеллектуальных электрических сетей. Я выбрал три кейса, которые направлены на цифровизацию электросетевого комплекса Российской Федерации», − сообщил Александр.
Молодой человек разработал устройства, которые уменьшают количество и длительность отключений электросети в домах сельской местности. Это позволит увеличить надежность и качество электроснабжения.
«Мне очень хотелось попробовать свои силы и представить результаты исследования сотрудникам производственных организаций, чтобы получить критическую оценку. Стать сотрудником ПАО «Россети» − это замечательная возможность, и мне бы, конечно, хотелось бы ее использовать, но при этом в рамках стажировки я бы хотел себя зарекомендовать грамотным и коммуникабельным сотрудником. Проект «Профстажировки 2.0» помогает студентам реализовать свои мечты и желания и пройти именно стажировку и практику в том месте, в котором бы им хотелось» − поделился Александр.
Сайт конкурса: https://www.профстажировки.рф